1月8日上午，盱眙县教育局副局长、县劳动和社会保障局副局长、职教集团校长、党委书记巴正明在行政楼三楼会议室主持召开了县职教集团校长办公（扩大）会议，会议对“”创建、“四星级”职业学校创建、年底考核、学生巩固率及学期结束前相关工作进行了详细的研讨和具体安排，提出了集团工作“联动管理法”。

会议指出，创建“盱眙县技师学院”已成为2010年市对县考核目标及盱眙社会建设事业目标，县委、县政府高度重视，已经成立县委书记（副市级）蔡敦成亲任政委的创建工作领导小组，并要求列出进度方案，加快创建步伐，2月份准备工作就绪，3月份动工建设，9月1日展现基本形象，年底主体封顶，明年暑假学校进行整体大搬迁。集团抽调专门人员，成立了“盱眙县技师学院”创建办公室，全面落实对外协调、材料及各项工作。关于“四星级”职业学校创建工作，结合当前形势，我校调整“四星级”创建时间为今年上半年申评参验，“四星级”创建要及时督查督办，无论在那个环节上出问题，都要追究责任。

会议进一步明确当前的形势和任务，提出了目前学校遇到了“大机遇”，“大机遇”必将带来“大发展”，但同时也带来了“大挑战”和“大困难”，为此，要发扬“团结、创新、务实、争先”的盱眙精神，真抓实干。

会议决定，年底将对各校区，各处室和系部进行考核。近日内，集团相关领导将再一次到培训部召开专题会议，进一步举全校之力支持培训工作，培训部要拿出退役士兵专场招聘会活动方案，日常培训台账要进一步完善。

会议强调，学期临近结束，要高度重视学生管理，特别是要加强安全教育，注重流生控制，各级干部要坚持“一线工作法”，明确职责，做好“八落实”。集团内要全面推行“联动管理法”，即形成以校区为主导，以系部为主体，以督查为抓手，以考核为依据，以奖惩为手段，校级领导亲自抓，学生处、教务处、后勤处等部门联手抓，系部主任全力抓，班主任盯住抓，任课教师配合抓，所有工作人员人人抓的网络状的联动管理模式。

会议还对技能大赛、职助金发放、固定资产登记、危房鉴定、食堂问题、争取物资、宣传工作奖惩办法的完善、财务工作、办公室工作等问题进行了研究和部署。

（ 祖峰 梁飞）