淮安金湖法院围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，实施五轮驱动，从源头、根本、基础问题抓起，着力推进社会矛盾化解工作，巩固发展社会和谐稳定的良好局面。
　　一是强化诉服中心的服务功能。切实加强诉讼服务中心建设，进一步完善职能配置，优化组合，分工负责，采取定人定岗定责，为来访来诉来询群众提供“一站式”服务。
　　二是发挥调解窗口的调解功能。通过建立调解窗口，已累计接待当事人580多人次，成功调解各类矛盾纠纷2000余起，协助法院诉讼调解民事纠纷案件460余件，取得了良好的社会效果和法律效果。
　　三是注重调判结合的修复功能。坚持调解优先，把调解工作贯穿于案件审理的全过程，实行全程调解、全员调解、全力调解、全心调解，因案而异，把握时机，做到庭上与庭下相结合、开庭与就地相结合、正面调解与多角度做工作相结合，。
　　四是推进诉讼调解与社会调解的对接功能。建立健全以法庭为中心，辖区内各镇调解中心、各村（居）调解委员会、各组调解员为成员的四级调解组织网络。坚持和完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，充分发挥专业性调解组织和社会团体的作用，形成依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织，共同及时有效化解社会矛盾的机制。
　　五是完善审判绩效综合评价机制。建童??全涉诉矛盾纠纷化解评价考核机制，将调撤率、调解案件的自动履行率、申诉信访率、执行标的额到位率、执行申诉率等重点指标纳入法官审判绩效综合考评体系，引导广****官把工作的重点放在促进案结事了、解决实际问题上，提高审判质效，实现社会效果和法律效果的有机统一。　（伍晓伟）