乘着全县工业经济暨招商引资大会的东风，金湖民营局一班人快行动、快落实，以只争朝夕的精神，打出一套“组合拳”，全面推动各项工作开展。
　　开展“岗位大练兵，学习大比武”活动，提高服务水平。在全县工业经济暨招商引资大会上，金湖县委向全县发出了“做懂工业抓工业的现代领导干部”的倡议，明确提出了要提高产业引导能力、项目开发能力、市场开拓能力、经济交往能力、经营管理能力和综合服务能力等六种当前需要提高的基本素质。金湖民营局作为全县服务工业经济的职能部门之一，在2月23日就组织全体人员学习贯彻县委的重要指示，作出开展“岗位大练兵，学习大比武”活动的决策，决心在学习、提高县委倡导的六种能力中先人一步，快人一拍。
　　开展“争创先锋岗，争当先进模范”活动，争当服务中小企业的标兵。金湖民营局出台了2010年度“争创先锋岗，争当先进模范”的考核激励文件，让大家干有方向，行有目标，做有盼头。设立和谐奉献奖，主要表彰年度工作中肯干事、能干事、干成事的实干者，在工作中坚持原则，团结奉献，默默无闻的“老黄牛”。设立优秀帮办奖，主要奖励在招商引资工作中的优秀帮办人员。设立规章制度执行模范奖：主要奖励年度遵守各项纪律制度的先进模范人物。设立招商引资先进个人奖，奖励年度招商引资工作有突出贡献的个人。设立服务企业先进个人奖，奖励服务企业工作中的先进个人。
　　重申行政效能软环境建设等制度规定，打造廉洁高效的服务队伍。春节刚过，金湖民营局注重从源头上抓好行政效能软环境建设，按照德、能、勤、绩、廉五项要求制定责任制，修订并重申车辆使用、招待费用、打印费用等有关规定。确保唱响软环境建设“四季歌”，让行政效能软环境建设工作似一条红线贯穿全年。 （冯义云 童淮玉）